研修制度 - 採用情報 -

当社では面接後、1ヶ月の研修期間を終えて本採用とさせていただいております。

研修は下記のような内容とさせていただいております。

・出勤、退勤時の連絡の仕方
・1日のワークフローの説明
・使用するソフトウェアの操作方法の説明

などを行います。

時給の昇降格の仕組みなどをご案内します。

架電していただく案件は通常、2～3です。
それぞれの案件のサービス特徴、料金、競合情報などの説明を行います。

人にもよりますが、通常150～200件/日　前後の架電となります。

実際に架電しながら研修担当が、改善ポイントなどを共有しながら、適宜、トークを磨いていきます。

研修期間の時給は1,200円とさせていただいております。

研修期間最終日に、本採用の可否をお伝えさせていただいております。

研修はご応募いただいた方にとっても当社の業務内容に対する認識の齟齬をなくすためのものでもありますので、 この時点でご辞退いただくことももちろん可能です。